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Salario mínimo – Ciudad de Palo Alto, CA

by notiulti


A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo para la ciudad de Palo Alto es de $ 16.25 por hora.

Los carteles de salario mínimo están disponibles a continuación.

El 26 de septiembre de 2016, el Consejo aprobó un aumento al salario mínimo de 2016 de $ 11 por hora a $ 12 por hora a partir del 1 de enero de 2017, $ 13.50 por hora a partir del 1 de enero de 2018 y $ 15 por hora a partir del 1 de enero de 2019. , 2020 el salario mínimo es $ 15.40. El requisito de salario mínimo establecido en la Ordenanza de salario mínimo de Palo Alto se aplica a todos los empleados que trabajan dos (2) horas por semana dentro de Palo Alto. Cada año después de 2019, la Ciudad ajustará el salario mínimo según el Índice de Precios al Consumidor Regional del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Conceptos básicos de la ordenanza de salario mínimo de Palo Alto
El salario mínimo de 2022 es de $ 16.25 por hora, a partir del 1 de enero de 2022. El salario mínimo se ajusta cada enero. Los empleadores cubiertos deben pagar el salario mínimo por hora a cada empleado que realice dos (2) horas o más de trabajo por semana en Palo Alto.

Las responsabilidades cubiertas del empleador incluyen

  • Publique el Boletín salarial oficial de Palo Alto en el lugar de trabajo para informar a los empleados sobre el salario mínimo actual y sus derechos.
  • Documente todas las horas trabajadas por los empleados y mantenga registros durante cuatro (4) años.
  • Es ilegal discriminar de cualquier manera o tomar acción adversa contra cualquier persona en represalia por ejercer sus derechos protegidos por la Ordenanza.
  • En el momento de la contratación, proporcione a cada empleado el nombre, la dirección y el número de teléfono del empleador.

Carteles oficiales del empleador del salario mínimo de 2022 y carteles del empleado Conozca sus derechos
Los empleadores deben publicar donde la información sea accesible para los empleados.

Descarga los carteles: Póster en ingles (PDF, 144 KB)| Póster en español(PDF, 118 KB)

Contacto para información y reportes

Palo Alto tiene contratos con la Ciudad de San José para el cumplimiento del salario mínimo.
Oficial de Cumplimiento de San José: 408-535-8430
Correo electrónico: [email protected]

Información de contacto de Palo Alto
Teléfono: 650-329-2671
Correo electrónico: [email protected]

Derechos de los empleados
Es contra la ley que un empleador discrimine o tome medidas adversas contra un empleado por ejercer sus derechos en virtud de la Ordenanza.

Todas las reclamaciones se gestionarán en la Oficina de Equidad de Garantía de San José.

Preguntas frecuentes del empleador

Salario mínimo

¿Qué es la Ordenanza de salario mínimo de la ciudad de Palo Alto?

El Ayuntamiento aprobó la ordenanza para crear un salario mínimo local y requiere que los empleadores de Palo Alto paguen a cualquier empleado el salario mínimo de la ciudad por todas las horas trabajadas en Palo Alto. El salario mínimo de la ciudad es de $ 16.25 por hora a partir del 1 de enero de 2022. La Ordenanza de salario mínimo se puede encontrar aquí.

¿Cuándo entró en vigor la ordenanza?

La Ordenanza Local de Salario Mínimo entró en vigor el 1 de enero de 2016.

¿Cuál es la nueva tasa de salario mínimo de la ciudad?

La tasa de salario mínimo de 2022 es de $ 16.25 por hora a partir del 1 de enero de 2022.

¿Cómo se ajusta el salario mínimo de Palo Alto?

El salario mínimo de la ciudad aumentará a $ 13.50 por hora el 1 de enero de 2018 y $ 15 por hora el 1 de enero de 2019. A partir de 2019, la ciudad ajustará el salario mínimo cada 1 de enero según el índice de consumidores del área de la bahía según lo publicado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

¿Cuáles son los requisitos administrativos para los empleadores cubiertos por la Ordenanza de salario mínimo?

Además del pago del salario mínimo, los empleadores deben:
1. Colocar un aviso publicado por la Ciudad en el lugar de trabajo informando a los empleados sobre la ley y los derechos de los empleados bajo la Ordenanza; y,
2. Mantener registros de nómina por un período de cuatro (4) años.

¿La Ordenanza de salario mínimo cubre a los empleados que trabajan en Palo Alto, pero que no son residentes de Palo Alto?

Si. Los empleados solo tienen derecho a que se les pague el salario mínimo de Palo Alto por las horas trabajadas en Palo Alto.

¿Se aplica el salario mínimo de Palo Alto a los empleados a tiempo completo y parcial?

Sí, la ordenanza aprobada se aplica a cualquier persona que realice al menos dos (2) horas de trabajo en una semana en particular.

¿Pueden los empleadores utilizar propinas o beneficios complementarios (seguro médico, vacaciones, licencia por enfermedad) para pagar el salario mínimo de Palo Alto?

No. Un empleador no puede usar las propinas o los beneficios complementarios de un empleado como crédito para la obligación del empleador de pagar el salario mínimo de la ciudad.

¿Se aplica el salario mínimo a los empleados menores de 18 años?

Si. Todos los empleados que realizan al menos dos (2) horas de trabajo por semana deben recibir un pago de al menos $ 15.65 por hora por el trabajo realizado en Palo Alto, independientemente de su edad.

¿Se aplica la Ordenanza de salario mínimo de Palo Alto a los trabajadores indocumentados?

Los reclamos de salario mínimo serán procesados ​​e investigados sin tener en cuenta el estado migratorio del trabajador. Los trabajadores que presenten una reclamación no serán interrogados sobre su estado migratorio.

Mi negocio es un negocio familiar. ¿Tengo que pagar a mis padres, cónyuge o hijos el salario mínimo de Palo Alto?

No. De acuerdo con la Sección 3352 (a) del Código Laboral de California, los individuos que son padres, cónyuges o hijos de los empleadores no están cubiertos por el salario mínimo de Palo Alto. Las parejas domésticas también están excluidas de la Ordenanza de salario mínimo de Palo Alto.

¿Se requiere que las instalaciones de cuidado residencial ubicadas en Palo Alto paguen el salario mínimo de Palo Alto?

Si. Todas las instalaciones de atención residencial, independientemente del número o tipo de ocupante, deben pagar el salario mínimo local a los empleados cuando se encuentran en Palo Alto.

Mi empresa no está ubicada en Palo Alto, pero tengo empleados que trabajan en Palo Alto.

¿Tengo que pagarles a todos mis empleados el salario mínimo de Palo Alto?
No, el salario mínimo de Palo Alto solo se aplica a los empleados que trabajan en Palo Alto y solo a las horas trabajadas en Palo Alto.

¿Puede un empleado aceptar trabajar por menos del salario mínimo de Palo Alto?

No, excepto mediante un convenio colectivo de buena fe.

¿Cuáles son las sanciones por violar el salario mínimo de Palo Alto?

La Ciudad puede emitir multas diarias actualmente establecidas en $ 50 o iniciar una acción legal por medidas cautelares y daños. Los empleados también pueden entablar una acción civil por pago atrasado y multas diarias de $ 50, reintegro en el empleo y / o medidas cautelares.

¿Dónde se aplica el salario mínimo de la ciudad de Palo Alto?

El salario mínimo de la ciudad de Palo Alto se aplica dentro de los límites jurisdiccionales de la ciudad de Palo Alto.

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