Home Negocio ¿Quejas de Corona? ‘Trague paracetamol’, escucha al personal de atención domiciliaria

¿Quejas de Corona? ‘Trague paracetamol’, escucha al personal de atención domiciliaria

by notiulti

“También puede ser un resfriado, toma un paracetamol y ponte a trabajar”, eso me dijeron literalmente “, dice Silvia (nombre real que conocen los editores). Ya es conocida por ser muy crítica con su trabajo, por eso solo se atreve a hablar de ello de forma anónima.

Quejas menores

Recientemente, uno de sus hijos contrajo corona. Mientras que la RIVM prescribe que cada compañero de habitación entra en cuarentenaSilvia solo tenía que venir a trabajar. Y ella también tenía quejas. “Ya usas guantes y un gorro bucal de todos modos, y con quejas menores puedes simplemente trabajar”, fue el razonamiento.

Investigación entre el personal sanitario: ‘Bomba de relojería’

Más cuidadores en hogares de ancianos y atención domiciliaria tienen que seguir trabajando en caso de quejas, según una encuesta de la revista especializada para cuidadores en hogares de ancianos y hogares de ancianos (Revista para cuidadores). 600 empleados completaron la encuesta.

Casi el 85 por ciento de ellos indicó que a veces se habían hecho pruebas para detectar quejas de corona. Hasta que se conociera el resultado de la prueba, un tercero aún tenía que ponerse a trabajar. Los clientes y sus familiares casi nunca ignoraban esto, muestra la encuesta.

Rhijja Jansen van TVV: “La directriz RIVM establece que se permite trabajar en caso de quejas en casos excepcionales, si la continuidad de la atención está en juego debido a la escasez de personal. Pero la escasez de personal en los hogares de ancianos y la atención domiciliaria es un hecho durante años, cada cuidador cuenta. Así que desde una excepción no puedes hablar más “.

Según el sindicato FNV Zorg en Welzijn, esto no es algo que solo ocurre en los hogares de ancianos y la atención domiciliaria. FNV dice que el personal del hospital y los empleados que atienden a los discapacitados también están Tocar la campana sobre la presión que se ejerce sobre ellos para que sigan trabajando.

La enorme carga de trabajo en el sector no debería ser una razón para poner en peligro innecesariamente a los empleados y grupos objetivo vulnerables, dice el sindicato, calificando la situación como “una bomba de relojería”.

La forma en que su empleador trata con Corona pone a Silvia ansiosa e inquieta. Le recuerda al año pasado. Luego, la mitad de su equipo estaba enfermo en casa y muchos clientes antiguos se enfermaron. De los clientes que terminaron en el hospital, el 10 por ciento regresó. El resto ha muerto, recuerda Silvia.

Se siente como si se dirigiera hacia ese lado de nuevo. “Mi trabajo no se puede hacer a un metro y medio de distancia. Por eso está mal que tengamos que seguir trabajando con las quejas. El problema es que si un cliente es positivo, todo tipo de protocolos comienzan a funcionar. Entonces yo Tengo que entrar con un traje completo e irme a casa inmediatamente después de eso. Desinfectarme. ¿Por qué no si puedo traer el virus de casa? “

Ella no es la única que tuvo que ir al barrio con quejas de corona, lo sabe. “Una colega dio positivo con una autocomprobación y tuvo que ir a trabajar. Porque eso también podría ser un resultado falso positivo, fue la reacción. Solo cuando dio positivo según la prueba de PCR del GGD se le permitió permanecer en hogar.”

recibir golpes

Silvia finalmente dio negativo en el GGD esta semana, pero su hijo todavía está aislado, por lo que corona sigue siendo un riesgo para ella. La actitud de su empleador la hizo pensar. Ella puede estar dejando el cuidado. “Me siento cada vez más inseguro. Como cuidador puedes aguantar todos los golpes, no hay aprecio en absoluto”.

RTL Nieuws ha pedido una respuesta a ActiZ, la asociación comercial de organizaciones sanitarias, pero el portavoz no pudo responder a esto hoy debido a la presión de la corona.

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