Home Negocio Poco entusiasmo por el pase obligatorio de corona en el lugar de trabajo: ‘Can z …

Poco entusiasmo por el pase obligatorio de corona en el lugar de trabajo: ‘Can z …

by notiulti

Según Voka, pocas empresas están pidiendo que el pase de corona sea obligatorio en el lugar de trabajo, como propone la federación de tecnología Agoria. El ministro de Trabajo, Dermagne (PS), se mantiene cauteloso, mientras que los sindicatos consideran imposible la idea.

Bart Steukers, CEO de Agoria, argumentó a favor Las ultimas noticias para dar a las empresas la oportunidad de hacer que el pase corona sea obligatorio en el lugar de trabajo. ‘¿Y quién se niega? Debe ser posible enviarlos a casa sin paga ”, dice Steukers. La propuesta llegará después del Comité de Consulta del martes. Allí se decidió ampliar el Covid Safe Ticket (CST) en Flandes a catering, gimnasios y eventos más pequeños. Esta obligación no existe para las empresas, solo pueden solicitar la cobertura de vacunación para su empresa hoy.

Steukers destaca la seguridad de los empleados. «Los empleadores tienen el deber de crear un entorno de trabajo seguro. Cualquiera que no se vacune o no se haga la prueba representa una amenaza para sus colegas. Creo que solo eso es una base legal para el despido ‘.

Secreto medico

El ministro de Trabajo, Pierre-Yves Dermagne (PS), pide cautela. Según él, existen objeciones prácticas a la introducción del CST en el lugar de trabajo, como las sanciones que se deben tomar. También señala problemas éticos porque los datos de salud son confidenciales.

“El secreto médico no se ve afectado”, dice Beukens, director ejecutivo de Agoria, “porque tiene la opción entre vacunarse, hacerse la prueba o un certificado de recuperación”. Si hay empleados que se niegan a vacunarse y quieren hacerse la prueba todos los días, lo harán ”.

See also  Honda suspenderá temporalmente la producción en la mayoría de las plantas de América del Norte

Según la organización de empleadores Voka, actualmente no hay una fuerte demanda de las empresas por el pase corona, pero puede ser una opción para empleadores específicos. Por lo tanto, debe realizarse una investigación sobre si el CST puede ser posible allí. Porque en el estado actual de las regulaciones, su implementación es un asunto legalmente difícil ”, dice el portavoz Eric Laureys. Voka cree que cada empleador debería poder decidir por sí mismo sobre las medidas corona.

Sindicatos: ‘Simplemente no es posible’

Los sindicatos también señalan que el empleado no está autorizado a consultar información médica sobre sus empleadores. “Simplemente no es posible hacer una obligación del CST en el lugar de trabajo hoy”, dice el portavoz de ACV, David Vanbellinghen. Aparte de eso, también hay muchos signos de interrogación. Supongamos que sucediera, ¿cuáles serían las consecuencias para alguien que no tiene CST? ¿Desempleado temporalmente, sin sueldo o despido? Esto simplemente no es posible con arreglo a la legislación laboral ».

Caroline Copers, secretaria general de la ABVV flamenca, reacciona de forma crítica en Twitter. Algunos globos son cualquier cosa menos inofensivos. Agoria quiere que el CST sea obligatorio en todas las empresas. Sin embargo, la vacunación todavía no es obligatoria. ¿Podemos tener esa discusión primero? Y sí, personalmente creo que es mejor que todos se vacunen ”, dice.

Unizo respondió con entusiasmo. “Una muy buena idea”, dice el director ejecutivo Danny Van Assche en Radio 1. “Entonces podemos crear un entorno de trabajo seguro, que es importante para las personas con enfermedades subyacentes que están en riesgo”.

See also  Las canciones icónicas de rock son productos de moda de repente. Una razón: Streaming.

En Italia, el pase corona se convirtió en obligatorio para todos los empleados hace dos semanas. El certificado también es obligatorio para 1,8 millones de empleadores franceses. Esto afecta a los empleados que están en contacto con los clientes, incluidos restaurantes, cines, museos o parques de atracciones.

.

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.