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MK rechaza demanda laboral cancela ley de creación de trabajo

by notiulti

Yakarta, CNN Indonesia –

Corte Constitucional decidió rechazar la demanda de la Ley Número 11 de 2020 relativa a Crear trabajo propuesto por el grupo obrero. Sin embargo, la ley debe modificarse durante los próximos dos años.

“A juzgar por la disposición, uno indicó que la solicitud de disposición del peticionario I y el peticionario II no podía ser aceptada. Dos, rechazó la solicitud de disposición del peticionario III, el peticionario IV, el peticionario V y el peticionario VI”, dijo el Presidente. del Tribunal y Presidente del Consejo Judicial Anwar Usman al leer el veredicto de la orden, jueves (25/11).

“En la materia, uno, establece que las solicitudes del Peticionario I y el Peticionario II son inadmisibles. Dos, conceder las solicitudes del Peticionario III, Peticionario IV, Peticionario V y Peticionario VI por una parte”, agregó.

En la demanda principal, el jurado también afirmó que el establecimiento de la Ley Número 11 de 2020 sobre Derechos de Autor es contrario a la Constitución de 1945 y no tiene fuerza legal para obligar condicionalmente siempre y cuando no signifique “no se ha realizado ninguna mejora dentro de los 2 años desde esta decisión fue pronunciada “.

“Declarando que la Ley Número 11 de 2020 sobre Creación de Empleo sigue siendo válida hasta que se realicen reparaciones a la formación de acuerdo con el período de gracia según lo determinado en esta decisión”, dijo Anwar.

El panel de jueces constitucionales también ordenó a los legisladores realizar mejoras en un plazo máximo de dos años después de pronunciada esta decisión. Si dentro de ese límite de tiempo no se realizan mejoras, dijo Anwar, entonces la Ley de Creación de Empleo se vuelve inconstitucional permanentemente.

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La masa de acción de los grupos laborales escuchó el juicio de la decisión del Tribunal Constitucional relacionada con la Revisión Judicial de la Ley de Creación de Empleo en el Área de la Estatua del Caballo, el jueves (25/11).

La masa de protesta de la Confederación de Sindicatos Prósperos de Indonesia (KSBSI) decidió escuchar la audiencia de veredicto desde el frente del edificio Sapta Pesona porque estaban bloqueados por alambre de púas perteneciente a la policía.

Según el monitoreo de CNNIndonesia.com en el lugar, la masa de acción luego reprodujo un video de la decisión de la Corte que se transmitió en vivo a través de Youtube. A continuación, la transmisión se conecta a un altavoz instalado en la cabina de mando.

En noviembre de 2020, KSPI presentó oficialmente una solicitud de revisión judicial de la Ley de Creación de Empleo al Tribunal Constitucional. La solicitud fue registrada el 12 de noviembre de 2020 con Número de Caso: 101 / PUU-XVIII / 2020.

En su demanda, los trabajadores exigieron que el juez constitucional derogue o derogue la Ley de Derechos de Autor promulgada en octubre de 2020.

La Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPI), como demandante, evaluó que la Ley de creación de empleo tenía fallas en su procedimiento desde la etapa inicial hasta su estipulación.

El presidente de KSPI, Said Iqbal, evaluó que los defectos formales fueron iniciados por la no participación de los sindicatos en la planificación, formación y estipulación de estas regulaciones.

Además, la Ley de Creación de Empleo ha sido modificada muchas veces, tanto en términos de páginas como de artículos existentes. Sospechaba que hubo un cambio en el fondo del artículo, porque cuando se les preguntó por el panel de jueces, las declaraciones del gobierno y la DPR se consideraron enrevesadas.

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Además de KSPI, varios sindicatos también han presentado solicitudes de revisión judicial, a saber, la Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPSI), la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Metal de Indonesia (FSPMI), la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industria Farmacéutica y la Reforma Sanitaria.

La demanda interpuesta por los trabajadores en la Ley de Creación de Empleo está relacionada con un contrato de tiempo determinado (PKWT). En este caso, la abolición de las reglas del contrato de trabajo se puede mantener por un máximo de 2 años y solo se puede prorrogar dos veces.

Los trabajadores también están demandando la Ley de derechos de autor sobre la subcontratación, las horas de trabajo, las licencias para los trabajadores, los salarios y los salarios mínimos.

Además, los juicios relacionados con la terminación del empleo (PHK), la abolición de las sanciones penales para los empleadores que no proporcionan indemnización por despido, otorgan dinero y compensación por derechos a los trabajadores o trabajadores que han sido despedidos y no están incluidos en el programa de pensiones. .

Coincidiendo con la lectura de la decisión relacionada con los resultados del examen formal y material de la Ley de Creación de Empleo en el Tribunal Constitucional, varios elementos de los trabajadores realizaron manifestaciones en varias zonas, incluida Yakarta.

Se desplegó un total de 2.645 oficiales conjuntos para asegurar la manifestación laboral que se llevará a cabo frente al Tribunal Constitucional y el Ayuntamiento de DKI Yakarta.

Infografía de la Ley de Empleo vs. Ley Ómnibus de Creación de Empleo. (CNN Indonesia / Timothy Loen)

(khr / pmg)

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