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Líder de equipo nacional, marketing y estrategia

by notiulti

En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted. Y con el componente global, el apoyo, la cultura y la tecnología inclusivas, puede convertirse en la mejor versión de sí mismo. Contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiencia excepcional para ustedes y un mundo mejor para todos.

La posibilidad

En esta función, se le pedirá que respalde la planificación estratégica, la facilitación de negocios y el marketing como parte de las iniciativas de acceso al mercado dirigidas a tres de nuestros sectores prioritarios nacionales: bienes raíces, hotelería y construcción; Productos al por menor y de consumo; y Tecnología, medios y telecomunicaciones. Como contacto de marketing y facilitación, será responsable de administrar y entregar programas, así como de medir los resultados. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo del sector nacional, así como con los equipos de liderazgo regionales, combinando los objetivos comerciales nacionales y locales para liderar el proceso de planificación estratégica y determinar los programas e iniciativas de acceso al mercado más efectivos. y fomentar el crecimiento de oportunidades e ingresos. Utilizará y comunicará eficazmente su profundo conocimiento de la gama completa de capacidades y soluciones de EY para permitir que los equipos de servicio al cliente se relacionen con los clientes, creen oportunidades y tengan cada vez más éxito en el mercado. Reputación, relaciones, ingresos … para tener éxito en esto rol, deberá comprender nuestro negocio, nuestras industrias, nuestros clientes y nuestra marca, y luego evolucionar continuamente nuestra estrategia y tácticas para ayudarnos a asegurar los mandatos.

Tus principales responsabilidades

  • Ser un miembro clave de los equipos de liderazgo del sector nacional para facilitar el crecimiento esperado del grupo.
  • Enfóquese en fortalecer nuestra marca con gerentes de cuentas, clientes potenciales y personas influyentes clave en la industria.
  • Simplifier le processus de planification stratégique des équipes des secteurs Immobilier, accueil et construction, Commerce de détail et produits de consommation, et Technologie, médias et télécommunications pour déterminer les activités d’accès au marché appropriées en vue d’assurer la croissance de la Société en el mercado.
  • Liderar y gestionar la ejecución de la estrategia de acceso al mercado, con especial énfasis en las campañas de marketing. Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de la industria, incluidos los líderes de subsectores y líneas de servicio, para determinar las necesidades comerciales y las áreas de inversión.
  • Gestionar proyectos centrados en actividades de acceso al mercado y priorizar iniciativas en apoyo de planes estratégicos nacionales y desarrollo de oportunidades.
  • Manténgase al tanto de la demanda, las tendencias y las oportunidades mediante un análisis profundo del mercado, las líneas de servicio y las cuentas de la industria, e identifique continuamente nuevas oportunidades de mejora.
  • Superviser le respect des exigences sectorielles de communication du pipeline de possibilités et des revenus afin de surveiller l’incidence des initiatives d’accès au marché sur le pipeline, les revenus et la croissance escomptée, et rendre compte de l’état d’avancement à la dirección.
  • Realice un seguimiento e informe sobre el retorno de la inversión en campañas, programas, eventos, patrocinios y esfuerzos de marketing.
  • Garantice la retención de conocimientos aprovechando la gama completa de servicios y soluciones de EY para ofrecer las mejores prácticas y conocimientos relevantes para todas las industrias, y proporcionar herramientas para facilitar las discusiones con los clientes.
  • Fomentar la conectividad, la movilización y la comunicación en todos los sectores. Servir de enlace con equipos y líderes de la industria global, particularmente en las áreas de desarrollo comercial, operaciones, marketing y conocimiento.

Habilidades y cualidades para el éxito

  • Experiencia en la gestión de campañas de marketing y creación de contenido.
  • Capacidad para trabajar junto con los altos ejecutivos y comunicarse de manera efectiva, siendo visto como un asesor confiable y creíble.
  • Fuerte perspicacia comercial y comprensión de las tácticas de vanguardia para aprovechar la marca y satisfacer la demanda.
  • Capacidad comprobada para unir documentos de liderazgo intelectual, soluciones y problemas de los clientes para fomentar un debate constructivo y fortalecer las relaciones.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de alta prioridad y situaciones ambiguas en un entorno matricial con plazos ajustados
  • Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas, capacidad para revisar informes, interpretar datos e identificar tendencias que se enfocarán aún más en las actividades apropiadas de acceso al mercado que ayudarán a hacer crecer la cartera de oportunidades.
  • Fuertes habilidades de estrategia, organización y gestión de proyectos y la capacidad de trabajar de forma independiente.
  • Talento para la presentación y comunicación pública y la capacidad de expresar claramente conceptos e ideas.
  • Mentalidad orientada al proceso, impulso constante para encontrar formas de mejorar la eficiencia y la eficacia.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y con el equipo, aprovechando las habilidades persuasivas para lograr resultados.
  • Capacidad para ser líder
  • Excelentes habilidades para la construcción de relaciones en todos los niveles de partes interesadas internas y externas a nivel mundial.
  • Excelente jugador de equipo, capacidad para aceptar nuevos desafíos y grandes ideas con entusiasmo y curiosidad.

Para ser elegible para este puesto, debe tener

  • una licenciatura, preferiblemente un título de posgrado, en administración de empresas, marketing o un campo relacionado;
  • al menos ocho años de experiencia empresarial relevante;
  • sólida experiencia en la gestión e implementación de programas / proyectos / campañas;
  • sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas; facilidad para trabajar con líderes senior;
  • una capacidad demostrada para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas de acceso al mercado que dan como resultado la creación de una cartera de oportunidades y ventas;
  • Conocimiento profundo de las tendencias de marketing, así como la implementación y evaluación relacionadas (análisis de datos, tableros, informes, etc.);
  • fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad demostrada para gestionar simultáneamente múltiples prioridades, partes interesadas, proyectos e iniciativas complejos;
  • fuerte espíritu de equipo: capacidad para trabajar de forma eficaz de forma independiente y remota.

Idealmente también tienes

  • experiencia en el sector de servicios profesionales, un gran activo;
  • La experiencia de marketing B2B es un activo.

Lo que ofrecemos

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el que se le compensa por su desempeño y que reconoce el valor que aporta al negocio. Además, nuestro programa Total Rewards le permite determinar qué beneficios son adecuados para usted y cuáles le ayudarán a construir una base sólida para su futuro. Nuestro programa Total Rewards incluye cobertura médica integral, de medicamentos recetados y dental, un plan de pensiones de contribución definida, una excelente directiva de vacaciones, que incluye días pagados por la Compañía para que aproveche los fines de semana largos distribuidos a lo largo del año, feriados legales y personal pagado. tiempo libre (según la provincia de residencia), así como una serie de interesantes programas y beneficios pensados ​​para tu bienestar físico, económico y social. También se beneficiará de:

  • el apoyo y la tutoría de algunos de los colegas más inspiradores de la industria;
  • oportunidades de aprendizaje que le permitan adquirir nuevas habilidades e impulsar su carrera;
  • la libertad y flexibilidad que necesita para desempeñar su papel de la manera que más le convenga.

Diversidad e inclusión en EY

La diversidad y la inclusión están en el corazón de quiénes somos y cómo trabajamos. Estamos comprometidos con fomentar un entorno en el que se valoren las diferencias, las pautas y prácticas sean justas y donde nuestra gente tenga un sentido de pertenencia. Como lo demuestran las acciones que hemos tomado para combatir el racismo sistémico, nuestro apoyo a los miembros de la comunidad LGBT + así como proyectos innovadores como el Centro de Excelencia en Neurodiversidad y nuestras iniciativas de accesibilidad, aceptamos y damos la bienvenida a la diversidad de experiencias de nuestra gente. , habilidades, antecedentes y perspectivas, lo que los hace únicos y nos ayuda a crecer. Porque creemos que es teniendo la libertad de ser fieles a sí mismos en el trabajo que nuestra gente dará lo mejor de sí mismos y ayudará a construir un mundo mejor.

Si puede confirmar que cumple con los criterios anteriores, contáctenos lo antes posible.

La experiencia excepcional de EY. Tu decides.

EY | Trabajando juntos por un mundo mejor

La razón de ser de EY es construir un mundo mejor, crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados financieros.

Impulsados ​​por datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países generan confianza a través de la certificación y ayudan a los clientes a prosperar, transformarse y operar.

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