Home Negocio El salario de calificación local no se aumentará más ‘por ahora’, los aumentos salariales serán sostenibles: Zaqy Mohamad

El salario de calificación local no se aumentará más ‘por ahora’, los aumentos salariales serán sostenibles: Zaqy Mohamad

by notiulti

SALAR PEGAR A LOS COSTOS

El diputado Gerald Giam (WP – Aljunied) preguntó en una pregunta complementaria si sería mejor vincular el salario base de los trabajadores locales al gasto promedio del hogar en necesidades básicas, que también es de S $ 1.400.

“Esto permitirá que el salario mínimo aumente junto con los aumentos de costos para que los trabajadores de bajos salarios no salgan perdiendo con el tiempo”, dijo.

El Sr. Zaqy respondió que el ministerio toma orientación para los salarios progresivos del Consejo Nacional de Salarios porque deberían ser sostenibles y “no estar abiertos a subastas políticas”. El consejo sí analiza las proyecciones de datos, incluida la inflación y su impacto en el costo de vida, dijo.

“Estos son asuntos bastante complejos en los que debemos brindar garantías no solo a los trabajadores sino también a los empleadores y los consumidores en general para crear un sistema justo”, dijo.

A la pregunta de NCMP Hazel Poa (PSP) sobre si el requisito de LQS “significará el fin del empleo a tiempo parcial”, el Sr. Zaqy aclaró que también hay una tarifa para los trabajadores a tiempo parcial de S $ 9 la hora y esto proporciona “cierta flexibilidad”. para trabajadores a tiempo parcial.

La diputada Jessica Tan (PAP – Costa Este) preguntó cómo el Gobierno puede garantizar que el LQS de S $ 1.400 no se convierta en el salario máximo para los trabajadores locales en las empresas que contratan trabajadores extranjeros.

El Sr. Zaqy dijo que PWM será el principal impulsor del crecimiento salarial en los próximos años y ha mostrado buenos resultados en los sectores en los que se ha implementado, como los sectores de limpieza y paisajismo.

Los índices de referencia salarial en las PWM ocupacionales también ayudarán a impulsar aún más los salarios y esto “impulsará las fuerzas del mercado” para aumentar los salarios.

A una aclaración del diputado Edward Chia (PAP – Holanda-Bukit Timah) sobre el vínculo entre la productividad y la mejora de las habilidades de los trabajadores, Zaqy dijo que la “narrativa” sobre las ganancias de productividad ha cambiado.

“El enfoque hasta ahora con PWM ha sido que el trabajador tiene que mejorar sus habilidades para mejorar la productividad. Y, por lo tanto, justifica las ganancias de productividad frente a las ganancias salariales”, dijo. “Pero creo que, en el futuro, también tenemos que pensar en las ganancias de productividad de manera muy diferente”.

Usando el ejemplo de la industria de la seguridad, dijo que hay un límite en cuanto a cuánto se puede mejorar la productividad de cada trabajador a través de la capacitación, mientras que muchas empresas ahora han mejorado la productividad mediante el uso de la tecnología.

“Por lo tanto, existe la productividad a nivel de trabajador a medida que lo capacita y lo mejora, pero también está ese nivel de productividad que puede obtener cuando las empresas hacen el esfuerzo de transformarse, hacer rediseños de trabajo”, dijo.

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