Home Negocio Drogas supuestamente ofrecidas a los gerentes de los socios de entrega de NBN como sobornos por trabajo, dijo una investigación | Red nacional de banda ancha (NBN)

Drogas supuestamente ofrecidas a los gerentes de los socios de entrega de NBN como sobornos por trabajo, dijo una investigación | Red nacional de banda ancha (NBN)

by notiulti

A los gerentes de las empresas contratadas para construir la red nacional de banda ancha de Australia se les ofrecieron supuestamente drogas ilícitas y otras comisiones ilícitas a cambio de puestos de trabajo, según ha escuchado un comité de revisión de la seguridad laboral.

El secretario nacional de Comunicaciones, Electricidad y Plomería, Shane Murphy, dijo al comité que le habían dicho que se ofrecían tabaco y cocaína como incentivos para otorgar trabajo de NBN a subcontratistas particulares, a quienes no identificó.

“Les he transmitido esto, les he dicho a las personas que es un asunto de la policía”, dijo el martes.

Murphy dijo que le preocupaba mucho la forma en que se asignaba el trabajo.

“Se ha desarrollado un proyecto que iba a ser motivo de orgullo para ocultar un siniestro abismo de maltrato y mala conducta que debería ser motivo de vergüenza”, dijo.

La directora de operaciones de NBN Co, Kathrine Dyer, dijo a la investigación que no parecía un buen ambiente para los subcontratistas.

“Si se planteara un asunto ilegal a NBN, lo investigaríamos a fondo. También tenemos un programa de denuncia de irregularidades, que es integral y está a cargo de un organismo externo, y si hubiera evidencia que se planteó en relación con un asunto como ese, lo investigaríamos a fondo “.

Los subcontratistas que trabajan en la NBN han expresado anteriormente su preocupación por los salarios y las condiciones deficientes, lo que ha llevado a un pago adicional de $ 75 por trabajo y una auditoría de KPMG de los pagos de los subcontratistas en nombre de NBN.

La CEPU le dijo al comité que en los últimos años, el mercado de subcontratación para la NBN se había inundado con técnicos sin experiencia, y algunos trabajos incluso se anunciaban en sitios como Gumtree.

Murphy también alegó que otros trabajadores de origen no angloparlante estaban siendo explotados por contratistas.

“NBN Co ha subcontratado efectivamente la columna vertebral de su fuerza laboral – los técnicos de instalación y reparación – lo que ha permitido que una serie de empresas jueguen con el sistema y se beneficien de un proyecto financiado por los contribuyentes”, dijo.

“La gerencia de NBN Co no ha implementado ningún sistema para asumir la responsabilidad de su fuerza laboral o sus prácticas”.

Murphy dijo que lo que era un salario digno cuando se lanzó por primera vez la NBN no se había mantenido al día con los estándares de vida actuales.

La directora de operaciones de NBN Co, Kathrine Dyer, habló sobre la investigación el martes. Fotografía: Mike Bowers / The Guardian

Un subcontratista de NBN, Mohammed Yehia, le dijo al comité que consiguen hasta tres puestos de trabajo al día, y que el mercado está inundado de técnicos sin experiencia y no calificados.

“El punto de inundar la industria con técnicos nuevos no calificados se refleja en la calidad de Internet que obtienen los clientes y, por mi observación personal, veo que a NBN no le importa esta calidad de Internet para el usuario final. Solo se preocupan por el [new connections] números.”

Un subcontratista dijo que, dependiendo de la cantidad de trabajos en un día, el salario podría ser tan bajo como $ 148 por día, excluyendo costos como el combustible.

“No hay negociación colectiva”, dijo Murphy. “No hay protecciones para estas personas. Llegan todas las mañanas sin saber cuánto, cuántos trabajos tienen, si van a conseguir algún trabajo o algún trabajo, o dónde trabajan… si se van a ganar la vida o no.

Un contratista de NBN, BSA, dijo a la investigación que sus técnicos querían trabajar como subcontratistas y que era una industria competitiva, lo que significa que las tasas de pago eran más altas.

El director gerente de BSA, Tim Harris, dijo a la investigación que, si bien la empresa paga por trabajo, la tasa de pago en promedio sería aproximadamente el doble del premio con un promedio de cuatro a cinco trabajos completados por día.

“Alentaremos activamente a los técnicos para que abrazen hacer otras cosas con su negocio, eso es parte del modelo. Trabajar para otros socios de entrega en el programa y, obviamente, equilibrar sus vidas personales y otras cosas que puedan tener ”, dijo.

BSA no fue objeto de ninguna acusación en la investigación.

El director ejecutivo de NBN Co, Stephen Rue, dijo al comité que la compañía estaba trabajando en mejoras a su sistema de programación para darles a los subcontratistas suficiente trabajo durante el día y para asignar mejor los trabajos en función del tiempo de viaje, pero dijo que era un “entorno complejo”.

“Diariamente necesitamos habilidades como control de tráfico, inspecciones de seguridad, perforadores, excavadores de zanjas, empalmadores de fibra, transportadores de cables, mediación y maquinaria de cobre, operadores y equipo de excavación. Muchas de estas habilidades tienen una gran demanda y son transferibles entre sectores.

“La competencia es saludable para el ecosistema de contratación”.

Se redactó el informe de KPMG para NBN sobre el pago de subcontratistas, pero NBN no se comprometió a publicar el informe.

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