Home Negocio Desembarco de puestos de trabajo a partir de 55 años en el sector bancario

Desembarco de puestos de trabajo a partir de 55 años en el sector bancario

by notiulti

Los empleados del sector bancario podrán entrar en una pasarela dos años antes que antes, lo que ha sido acordado entre los sindicatos y la federación del sector.

Las pasarelas son uno de los elementos del nuevo acuerdo salarial al que han llegado bancos y sindicatos. Se trata de un convenio sectorial que también incluye medidas de mejora del poder adquisitivo y convenios de formación. Esto se desprende de una comunicación del sindicato liberal ACLVB a sus miembros.

Los empleados que ya tienen una carrera de 35 años y que tienen al menos 55 años pueden optar por trabajar cuatro quintos o medio tiempo con una asignación del NEO. En el antiguo régimen, el límite de edad era de 57 años.

Maarten Dedeyne, secretario sindical del sector financiero de la ACLVB, confirma los nuevos acuerdos. ‘Muchos empleados pedían un ajuste de las pistas. Esto se debe a los muchos cambios que debe afrontar el sector financiero ”.

También habrá un aumento recurrente del poder adquisitivo de los trabajadores administrativos de menor rango (categorías 1 y 2). Las escalas se incrementarán en un 0,4 por ciento en enero. Los sirvientes y ejecutivos con mayores ingresos quedan fuera. También se ha contratado una prima corona de al menos 250 euros netos. Se ha acordado que se pueden cobrar primas más elevadas a nivel de los bancos individuales. La mayoría de los grandes bancos ya superan los 250 euros netos.

El número mínimo de días de formación para todos los empleados de los bancos se incrementa a un promedio de 5 días por año, pero esto no se convierte en un derecho individual del empleado.

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El acuerdo también incluye un apartado sobre el teletrabajo y el derecho a desconectarse. En el convenio sectorial se incentiva la realización de convenios, pero esto no se da a nivel sectorial. Los empresarios se refieren al diálogo social en cada banco para ello.

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