Home Negocio Aumento ‘sustancial’ en el empleo de residentes en el tercer trimestre, menos despidos a medida que el mercado laboral continúa mejorando: MOM

Aumento ‘sustancial’ en el empleo de residentes en el tercer trimestre, menos despidos a medida que el mercado laboral continúa mejorando: MOM

by notiulti

SINGAPUR: Singapur registró menos despidos en el tercer trimestre, así como un aumento “sustancial” en el empleo de los residentes a medida que el mercado laboral continuaba mejorando, dijo el Ministerio de Trabajo (MOM) en estimaciones anticipadas publicadas el viernes (29 de octubre).

Sin embargo, la recuperación sigue siendo desigual en todos los sectores debido a las restricciones extendidas de COVID-19, señaló el secretario permanente del ministerio, Aubeck Kam.

En general, el empleo total se redujo en 3.400 en el tercer trimestre, aunque la caída fue “considerablemente más suave” que en el segundo trimestre, cuando cayó en 16.300, dijo MOM.

“El empleo de los residentes creció más rápidamente, particularmente en las industrias orientadas al exterior”, dijo MOM. Estos sectores incluyen servicios profesionales, información y comunicaciones y servicios financieros.

Por otro lado, sectores como los servicios de alimentos y bebidas y el comercio minorista recortaron su fuerza laboral residente, un reflejo de las restricciones fronterizas COVID-19 en curso y las medidas de gestión segura impuestas en el tercer trimestre, dijo el ministerio.

El empleo de no residentes continuó contrayéndose en la mayoría de los sectores debido a las restricciones fronterizas en curso.

También hubo menos despidos – 2.000 – en el tercer trimestre, en comparación con 2.340 en el segundo trimestre. El número también es una cuarta parte de los recortes registrados cuando el desempleo alcanzó su punto máximo hace un año en medio de la pandemia de COVID-19, dijo MOM.

Las tasas de desempleo también cayeron por segundo mes consecutivo, después de un breve repunte en julio. La tasa de desempleo cayó 0,1 puntos porcentuales en todas las categorías, con la tasa general en el 2,6%, el desempleo de los residentes en el 3,5% y el desempleo de los ciudadanos en el 3,7%.

La tasa de desempleo ha “seguido disminuyendo constantemente” desde su pico hace un año, pero sigue siendo elevada en comparación con los tiempos previos a la pandemia, dijo MOM.

Con Singapur en su fase de estabilización hasta finales de noviembre, se espera que las “tendencias mixtas de empleo” observadas en el tercer trimestre continúen en el próximo trimestre, particularmente en aquellos sectores afectados por la extensión de las restricciones de COVID-19, dijo Kam.

“Dado que estas medidas ampliadas de COVID-19 incluyen restricciones de tamaño de grupo en cenas y otras actividades sociales, sectores como los servicios de alimentos y bebidas y el comercio minorista seguirán viéndose afectados”, señaló el ministerio.

En contraste, la expansión del esquema de carriles de viaje vacunados (VTL) de Singapur y las actividades relacionadas con los viajes pueden dar un impulso a industrias como el alojamiento y los servicios de transporte aéreo, agregó el ministerio.

ESTÉ PREPARADO PARA LA TRANSFORMACIÓN DE INDUSTRIAS, TRABAJOS: MINISTRO DE MANO DE OBRA

El ministro de Recursos Humanos, Tan See Leng, dijo que es “alentador” ver que la economía y el mercado laboral de Singapur mejoran debido al impacto de la pandemia.

Pero “también debemos esperar que las industrias y los roles laborales se transformen … y estar preparados para estos cambios”, dijo durante una visita a Deloitte Consulting el viernes.

Tan instó a las empresas a “expandir sus estrategias de contratación” y considerar a los trabajadores a mitad de carrera que buscan cambiar de carrera, o trabajadores dispuestos a “volver a capacitarse y mejorar sus habilidades” para asumir nuevos roles.

“Esto permitirá que nuestras empresas y trabajadores sigan siendo competitivos en un panorama global en constante cambio”, dijo.

El Informe del mercado laboral del tercer trimestre, que se publicará a mediados de diciembre, proporcionará más detalles, como el empleo de residentes y no residentes, desgloses sectoriales, número de puestos vacantes, rotación laboral y tasas de reingreso entre los residentes despedidos.

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