Más de un millón de empleadores ahora han inscrito a su personal en una pensión del trabajo, nuevas cifras muestran. Desde automática de la matrícula fue lanzado en 2012, ha sido de ensayo fechas de conseguir que los empleadores, y a su personal con ellos, en las pensiones, comenzando con el reino unido’s más grande de las empresas y poco a poco filtrado a los pequeños empresarios. A partir de enero, 1,032,567 empleadores habían cumplido con sus deberes.

en Virtud de la Ley de Pensiones de 2008, todos los empleadores en el reino unido deben poner su clasificación a los empleados en un plan de pensiones y, en su caso, el pago de contribuciones
(Imagen: Getty)
El Regulador de Pensiones (TPR), que publicó las cifras, dijo que el régimen ha llevado a alrededor de 9,3 millones de personas en lo que va de ahorro en una pensión. TPR’s director de afiliación automática, Darren Ryder, dijo: “con éxito el cumplimiento de sus responsabilidades, los empleadores han ayudado a revertir la tendencia a la baja en el lugar de trabajo, de ahorro, de modo que al poner las ganancias en una pensión que se ha convertido en la norma.” en la Actualidad, para ser inscrito automáticamente en una pensión del trabajo, los empleados deben ser mayores de 22-a-estado de la edad de jubilación y ganar al menos 10.000 libras esterlinas por año. Leer Más
En el retorno para los empleados que hayan cotizado un mínimo de 1% de sus salarios, los empleadores por lo menos coinciden, con la mayoría de los ahorristas también beneficiarse de la desgravación fiscal en sus contribuciones. El esquema ha sido hasta ahora visto como un éxito, con alrededor de nueve de cada 10 personas que se alojen en sus pensiones. Sin embargo, se enfrentan a retos – lo que incluye ayudar a asegurarse de que las personas ahorrar lo suficiente para una jubilación cómoda en lugar de simplemente poner a un lado el mínimo. Leer Más
Mínimo las tasas de contribución a aumentar a 5%, incluyendo el personal y los empleadores’ contribuciones en abril, y luego a 8%, incluyendo el personal y los empleadores’ contribuciones en abril de 2019. Chico Opperman, Ministro para las Pensiones y la Inclusión Financiera, dijo: “Con un millón de empleadores – desde el pequeño sándwich dueño de la tienda a la gran cadena de supermercados – ahora inscribir a su personal en una pensión del trabajo, estamos creando una nación de la responsabilidad de los empleadores que son tranquilizadores su fuerza de trabajo que con su apoyo, que tendrán un seguro de jubilación.” Tom McPhail, jefe de políticas Hargreaves Lansdown, dijo: “Auto-matriculación ha sido un logro notable, pero todavía hay tiempo para derrotar a ser arrancado de las fauces de la victoria.
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Cómo prepararse para la jubilación

“las tasas de Contribución está a punto de comenzar a subir, lo que significa que los individuos tienen que ser convencidos del valor y la importancia de permanecer en una pensión y realizar la mayor parte de su empleador’s contribuciones.” Sir Steve Webb, director de política en el Royal de Londres, describió el anuncio como un “gran hito”. Él continuó: “Pero ahora el trabajo real comienza. El paso en las contribuciones en abril de 2018 y abril de 2019 tiene que ser manejado bien y necesitamos con urgencia un plan para llegar a la gente más allá del 8% mínimo de cotización previsto en la legislación vigente.
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la Comprensión de pensiones

“Consiguiendo así que la gente comenzó con las pensiones es un gran logro, pero corren el riesgo de ser decepcionado con el resultado, si no conseguimos los ahorros de los niveles, hasta el más realista de los niveles tan rápido como sea posible.” En diciembre, el Gobierno publicó su revisión automática de la matrícula, anunciando las propuestas que incluye ayudar a la gente más joven, menor asalariados y varios titulares de un empleo a conseguir en el camino hacia una más financieramente seguro de jubilación. Los planes para introducir las reformas de mediados de la década de 2020, después de que la contribución de los aumentos en 2018 y 2019 se han tomado efecto.

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